看来你是人才呀。那你找的领导是你们这里最大的吗？如果不是那就不要理他，找最大的，直接辞职，要有礼貌不要像莽夫一样。说明原因。辞职报告。这些都要准备好。你签署合同了吗？如过没有，一个星期你就可以走了，他们要是不给你工资什么的。你就可以告他了。前提是要通知他你辞职，并且一个星期离职。已经给他们时间了。找不到人是他们的失职。要是签合同没到期那就只能等一个月。也要和他说好了，时间到立刻走。不然就用法律途径解决。也是被迫的。合同刚好到期的话，只要合同你手里有，又到期了，那就可以不去了。他要是敢告你，他就惨了。劳动法写的很清楚的。你可以看看劳动保障网。
一切都要有证据才可以。

你可以书面写一份正式的辞职报告。《劳动法》有明确规定的，一个月就必须放你走。